회사 소식 이 조사단은 정말로 젖소입니다! 허난 기뢰 팀의 건설에 대한 방주

이 조사단은 정말로 젖소입니다! 허난 기뢰 팀의 건설에 대한 방주

도입

니우 융칭, 회사의 스황라이앙 15번째 계의 분대장은 20이지 제1선 생산과 제조업의 경험 보다 더 가집니다. 긴급하고 중요한 생산 태스크를 직면하여, 우리는 용감하게 무거운 부담을 짊어지고 활발히 기여합니다. 우리는 큰 성공과 모든 생산 태스크를 완료할 수 있었습니다. 우리의 뛰어난 성능과 실용적 작업 스타일은 완전히 회사의 리더들과 고객들에 의해 주장되었습니다. 대단히 칭찬받아 그가 이끈 팀은 많은 시간 동안 진급 부대로 평가되었고 개인이 또한 모델 근로자와 같이 많은 영예를 받았습니다.

치열한 전투, 경골 뼈를 물기를 감히 하는 것 시작하는 것이 능숙합니다

니우 융칭의 팀은 경골 뼈를 물기 위해 치열한 전투와 도전과 시작하는 것이 능숙합니다. 그 당시에는, 그것은 회사의 최대 생산 시즌을 일치한 뜨거운 7월 한 달이었고 워크샵의 생산 현장이 극단적으로 뜨거웠습니다. 그들은 주요하고 긴급한 과제를 받았습니다 : 한 단의 바오스틸 데성 4빔 캐스팅 크레인을 제조합니다.

사업 파티를 위한 요건은 매우 엄격하고 생산 태스크가 단단하고 무겁습니다. 장비가 생산에서 1 달 이내에 배달까지 위탁될 것은다고 고객은 요구합니다. 생산의 경력과 많은 주요 프로젝트의 제조업을 가지는 니우 융칭은 "위험하도록 명령했습니다 ". 팀 구성원들과 함께, 그들은 기술적인 연구와 과정 논의와 되풀이된 연구를 수행하기 위해 우세한 병력들을 집중시키기 위해 빨리 기술부, 생산 팀과 상대방들을 합류했습니다. 생산을 가속하고, 엄밀하게 각각 과정의 품질을 제어하는 밤낮으로 오버르커밍 어려움. 모든 숙련의 질을 보증하기 위해, 모든 세부 사항을 놓치지 마세요. 결국, 생산은 사전에 완료되었고 품질이 기준에 달려있었습니다. 고객들에 대한 배달 뒤에, 잘 운영했고, 광산 속도, 광산 품질의 소우주가 되면서, 사이트는 고객들로부터의 만장일치 칭찬을 얻었습니다.

양심적이게, 지불은 안전하게 주의을 요구하고, 이완되지 않습니다

매년 5월에 생산 달은 회사의 품질, 안전과 팀 건설을 위해 중요한 달이고, 연결됨에 있어 중요한 역할을 합니다 그 일년 내내 이전이고 다음인 것. 우수한 팀 중 하나로서, 그들은 엄밀하게 생산 안전에 회사의 생산 안전한 정책과 구체적 규정을 시행하고, 매일 선 분류 회의, 검토 문제와 같은 물가를 통하여 안전 사상 교육과 생산 품질 기준과 같은 훈련을 강화하고, 경험, 계획과 일정 계획을 요약합니다.

그들은 현장 안전관리를 최우선 사항으로 간주합니다. 생산 과정에서 숨은 위험에 관하여, 그들은 단호하게 숨은 위험이 배제되지 않는다는 것을 보증하고 생산하 "과 팀에서 직원들의 위험한 행동을 위해, 그들이 서로를 관리하고, 제시간에 그들을 보정합니다. 현장 배치와 소재 절감과 팀 구성원들의 심지어 일상 생활이 하나씩 모두 상세하고 구현됩니다. 이 습관은 15번째 팀 건설 경험이 또한 다른 워크샵 팀이 배우기 위한 모델이 되게 하는 그들의 팀의 일관된 고수와 스황라이앙입니다.

주형틀기 없는 품질에 대한 엄밀하게 사심없는, 지불 세심한 주의

팀 건설의 과정에서, 그들은 제품 품질의 중요성을 알았고 모든 팀 구성원들이 굳게 이기적이 아니고 사심없는 관리, 잔인하고 무자비한 품질의 생산 개념을 확립했습니다. 다양한 품질 기준의 조항을 마음에서 낳을 때, 모든 팀 구성원들은 주의깊게 검토하고, 작전을 품질 기준과 정밀한 일치에서 생성시키고, 애니 품질 세부 또는 어떠한 숨겨진 안전상 위험도 놓치지 않습니다. 오랫동안 고품질 작업을 장려할 때, 팀은 개정하거나 재시작하지 않고 매월 생산 태스크가 높은 기준에 성공적으로 완료될 수 있고 팀의 품질 표준화 수준이 효과적으로 향상되었습니다.

세부에 초점을 맞추고 예에 의해 주도하세요

그는 종종 기업이 대가족이고 팀이 소가족이라고 말했습니다. 소가족은 조화롭게 삽니다, 모두가 모든 것을 할 수 있습니다. 일반적 워크에서, 그는 항상 동료들과 경험을 교환하는 것으로 보여집니다. 장비 정밀 검사, 프로세스 품질 검역, 용접 프로세스, 기타 등등의 측면으로부터, 실제 생성 상황에 따르면, 그는 각각 공정으로부터 품질을 향상시키는 세부를 알아낼 수 있습니다. 팀 구성원들은 다양한 기술 대회들을 통하여 종종 서로 의논하고, 공동으로 제품 품질을 향상시킵니다. 전체 팀은 올라가는 것을 배우는 강한 분위기를 조성했습니다. 연례 기술 경쟁들, 매월 품질 상, 직원 인식과 다른 상과 평가 동작에, 스황라이앙의 15번째 수업은 항상 목록에 있습니다.

어떤 타협, 어떤 맹종, 어떤 시대에 뒤떨어지지 않는 것

이것은 기업들의 2 십년 동안의 귀중한 경험입니다

그것은 니우 융칭과 같은 모든 광부의 영적 기입니다

분대장 니우에 대한 헌사

놀라운 광부들에게 인사하세요!